“企業(yè)員工手冊(cè)的規(guī)章制度內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單，實(shí)操會(huì)有一定難度，職工以計(jì)件工資為主，建議企業(yè)開展能級(jí)工資集體協(xié)商，讓能者多得，以激發(fā)職工的工作熱情和活力！”2月24日，廈門市同安區(qū)總工會(huì)“勞動(dòng)關(guān)系健康管家”團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)C片區(qū)網(wǎng)格長(zhǎng)、鴻基偉業(yè)公司工會(huì)主席李冬英的邀請(qǐng)，為企業(yè)開展勞動(dòng)關(guān)系健檢評(píng)估和規(guī)范指導(dǎo)、技能人才薪酬激勵(lì)方案制定指導(dǎo)、能級(jí)工資集體協(xié)商實(shí)操指導(dǎo)等服務(wù)。李冬英表示：“工會(huì)入網(wǎng)格進(jìn)企業(yè)服務(wù)對(duì)我們幫助很大，為公司加強(qiáng)規(guī)范用工、激勵(lì)職工成長(zhǎng)提供了很多具體實(shí)操指導(dǎo)！”

　　這是由同安區(qū)總探索創(chuàng)新的“工業(yè)園區(qū)‘1+4+N’網(wǎng)格化服務(wù)工作機(jī)制”，統(tǒng)籌搭建“一張網(wǎng)”，建立“區(qū)總工會(huì)網(wǎng)格化工作領(lǐng)導(dǎo)小組—片區(qū)指導(dǎo)員—片區(qū)網(wǎng)格長(zhǎng)—網(wǎng)格員”的四級(jí)網(wǎng)格架構(gòu)，拓展“網(wǎng)格+N”服務(wù)，充分激發(fā)基層組織活力，打通勞動(dòng)領(lǐng)域基層治理最后一公里，提升工會(huì)的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力。

　　近期正值招工用工高峰，企業(yè)面臨的勞動(dòng)關(guān)系管理情況相對(duì)復(fù)雜，“工業(yè)園區(qū)‘1+4+N’網(wǎng)格化服務(wù)工作機(jī)制”再起大作用。F片區(qū)網(wǎng)格長(zhǎng)、喬丹實(shí)業(yè)有限公司工會(huì)主席付春蘭申請(qǐng)工會(huì)《和諧同行勞動(dòng)關(guān)系微課堂》服務(wù)進(jìn)園區(qū)，課堂圍繞企業(yè)民主管理、開好職代會(huì)等話題進(jìn)行交流；C片區(qū)網(wǎng)格長(zhǎng)、百霖凈水公司工會(huì)主席高燚華邀請(qǐng)工會(huì)管家團(tuán)隊(duì)到片區(qū)網(wǎng)格驛站，為網(wǎng)格內(nèi)多家企業(yè)針對(duì)性紓難解困，通過對(duì)園區(qū)內(nèi)仲裁調(diào)解典型案例的分析，從入職到離職全流程予以用工規(guī)范指導(dǎo)。

　　同安區(qū)總工會(huì)充分發(fā)揮工業(yè)園區(qū)“1+4+N”網(wǎng)格管理服務(wù)工作機(jī)制作用，自上而下開展勞動(dòng)法律監(jiān)督和企業(yè)合規(guī)用工指導(dǎo)。園區(qū)工會(huì)網(wǎng)格長(zhǎng)各司其職，加強(qiáng)與網(wǎng)格內(nèi)企業(yè)交流互動(dòng)，充分發(fā)揮“信息員”、“監(jiān)督員”等工會(huì)“五大員”作用，廣泛收集基層工會(huì)和職工的困難和訴求，通過網(wǎng)格響應(yīng)機(jī)制及時(shí)反饋信息并鏈接相關(guān)服務(wù)，為穩(wěn)崗穩(wěn)工促就業(yè)、構(gòu)建網(wǎng)格片區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系發(fā)揮了積極作用。（廈門市總工會(huì)全媒體 李菁，同安區(qū)總工會(huì) 吳曉黎）